人才理念

唯才是用,唯德重用!

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  旺盛园林是烙有“诚信、目标、高效、感恩、成就”的优秀团队。随着集团公司飞速的发展,旺盛人本着以诚信为基石,以目标为导向、以高效为执行、以感恩为责任、以成就为成功的企业文化精神,公司势必将旺盛人打造成为具有事业型、学习型、竞争与激励并存、凝聚力极强的卓越团队。

  人才是旺盛园林最为宝贵的财富,如果您接受以下理念,欢迎加入旺盛,我们一同携手共成长、共辉煌!

  实践第一。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到旺盛集团工作的各类专业人才,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,各类专业工程技术人员平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

  品德优先,岗位匹配、尽职尽责。有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用 。每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。对工作有高度的责任心,做人——诚信;做事——认真、敬业、创新、追求卓越。

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